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La Red Institucional de Enlaces de Género (RIEG) es una red de personas trabajadoras del INAH interesadas y especializadas, quienes colaboran en el diseño, implementación y acompañamiento para la institucionalización de manera transversal de la política de igualdad y género, que permite a las 52 unidades administrativas incorporarlas en la cultura organizacional del Instituto.
Cómo funciona
La RIEG busca contribuir a la transversalización de la perspectiva de género en las unidades administrativas, de acuerdo con las funciones establecidas dentro del Reglamento a la Ley Orgánica del INAH y el Manual General de Organización, ambas vigentes.
Para ello, las acciones de la RIEG se enfocan a cuatro ejes de trabajo:
- Normatividad
- Formación
- Investigación
- Divulgación
Quiénes conforman la RIEG
Al día de hoy, está conformada por más de 80 personas trabajadoras del INAH, quienes se han integrado de diversas formas: por invitación, por designación de su Unidad Administrativa o por proceso de convocatoria. Actualmente se tiene presencia en casi todas las Unidades Administrativas que conforman al INAH.
Personas Consejeras Certificadas
Actualmente el INAH cuenta con 19 personas consejeras certificadas en la competencia de atención a presuntas víctimas de hostigamiento sexual y acoso sexual, validadas por la Secretaría de las Mujeres.
Estas personas forman parte de la RIEG y pueden acompañar procesos de denuncia y atención a casos de violencia y/o discriminación de género siempre atendiendo lo establecido en el Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual y el Pronunciamiento de cero tolerancia a las conductas de hostigamiento y acoso sexual en el INAH.
